为落实市委关于形式主义、官僚主义整治工作要求及进一步落实医院发展战略目标，抓好发展转折机遇，提升管理效能和效率，1月3日、4日、7日分别召开了医技、职能科室、手术科室、非手术科室主任（护士长）及职工代表工作座谈会。座谈会的目的是为了发扬民主，集思广益，广泛听取与征集职工对医院管理和医院发展的意见和建议，增强医院综合实力，更好地为广大病人谋福音、为医院谋发展。

 座谈会上，主任（护士长）及职工代表分别围绕医院发展、科室管理、新技术开展、人才培养、服务能力、后勤保障、医院核心竞争力等方面展开讨论，大家踊跃发言，为医院发展建言献策。医技、职能科室主任及职工代表提出加强管理力度、加大医院信息化管理的投入，进一步完善信息管理系统、加大宣传力度，着力做好新媒体宣传、加快医疗设备的更新、提高工作效率，服务好临床一线；手术科室主任、护士长及职工代表提出加强日间手术的开展、加快多学科诊疗建设、对开展的新项目和新技术的宣传、医疗设备的更新、人才培养学科建设采取走出去，请进来的方式来提升医疗水平等；非手术科室主任、护士长及职工代表提出加快远程诊断建设、新项目的开展、优化激励机制、优化绩效考核、加大中医药特色服务、便民服务、加强家政和护工的管理等进行交流。

 卢建平院长对大家一年来的付出表示感谢，同时指出，要坚定正确的政治方向，反对形式主义，拒绝官僚主义。落实好各项制度，执行到位，奖罚分明。要及时和分管领导交流，及时解决问题，成为高效的服务团队。要加强科室管理，将学科建设放在首位，注重人才的培养，充分调动员工的积极性，打破原有的框架，在新技术特别是重大技术的开展上动脑筋、下功夫，齐心协力提升医院服务效能，推进“健康丹阳”建设。